ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்காக EPS-இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி, ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் (EPF) செலுத்தப்படுகிறது. ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (DA) 12 சதவீதம் இதற்காகச் செலுத்தப்படுகிறது. அதேபோல, வேலையளிப்பவரும் 12 சதவீதத் தொகையை இதில் பங்களிப்பாகச் செலுத்துகிறார்.
பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு (EPF) முதலாளி வழங்கும் 12 சதவீதத்தில், 8.33 சதவீதம் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்கிறது. பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதி என்பது, பணியின் போது கிடைக்கும் ஓய்வூதியப் பலன்களின் ஒரு முக்கியப் பகுதியாகும். மேலும், தகுதி நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், முதுமைக் காலத்தில் வழங்கப்படும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்கு இது அடிப்படையாக அமைகிறது. இருப்பினும், EPS ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான பலன், பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம், பணிக்காலம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விதிகளைப் பொறுத்து அமைகிறது. எனவே, ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்காக EPS-இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி, ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் (EPF) செலுத்தப்படுகிறது. ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (DA) 12 சதவீதம் இதற்காகச் செலுத்தப்படுகிறது. அதேபோல, வேலையளிப்பவரும் 12 சதவீதத் தொகையை இதில் பங்களிப்பாகச் செலுத்துகிறார்.
பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு (EPF) முதலாளி வழங்கும் 12 சதவீதத்தில், 8.33 சதவீதம் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்கிறது. பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதி என்பது, பணியின் போது கிடைக்கும் ஓய்வூதியப் பலன்களின் ஒரு முக்கியப் பகுதியாகும். மேலும், தகுதி நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், முதுமைக் காலத்தில் வழங்கப்படும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்கு இது அடிப்படையாக அமைகிறது. இருப்பினும், EPS ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான பலன், பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம், பணிக்காலம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விதிகளைப் பொறுத்து அமைகிறது. எனவே, ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்காக EPS-இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
EPS ஓய்வூதியத்திற்கான சூத்திரம் என்ன? EPS-இன் கீழ் மாதாந்திர ஓய்வூதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:
மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் ÷ 70.
இந்தச் சூத்திரத்தில் இரண்டு காரணிகள் மிக முக்கியமானவை. அவை ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் ஆகும்.
1 செப்டம்பர் 2014-க்குப் பிறகு EPS-ஐ கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் மாதத்திற்கு 15,000 ரூபாயாகும். ஒரு ஊழியரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் 15,000 ரூபாயாகவும், அவர் 25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணியை நிறைவு செய்திருந்தால், அதற்கான கணக்கீடு பின்வருமாறு அமையும். 15,000 × 25 ÷ 70 = 5,357.14 ரூபாயாகும். அதாவது, அந்த ஊழியரின் மாதாந்திர EPS ஓய்வூதியம் சுமார் 5,357 ரூபாயாக இருக்கலாம்
ஓராண்டில் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் பெற முடியும்? மாதாந்திர ஓய்வூதியம் சுமார் 5,357 ரூபாயாக இருந்தால், 12 மாதங்களுக்கான மொத்தத் தொகை பின்வருமாறு இருக்கும். 5,357 ரூபாய் × 12 = 64,284 ரூபாய் ஆகும். அதாவது, 25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணி மற்றும் 15,000 ரூபாய் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் கொண்ட இந்த உதாரணத்தில், ஓராண்டிற்கான EPS ஓய்வூதியம் சுமார் 64,284 ரூபாயாக இருக்கலாம்.
ஓய்வூதியம் முழு அடிப்படை ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுவதில்லை. EPS (ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்) குறித்த பொதுவான தவறான புரிதல்களில் ஒன்று, ஊழியரின் முழு அடிப்படை ஊதியமும் ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படுகிறது என்பதாகும்.
ஆனால், வழக்கமான கணக்கீட்டு முறையில் இது அவ்வாறு இல்லை. ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.20,000, ரூ.30,000 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருந்தாலும், பொருந்தக்கூடிய ஊதிய வரம்பு (salary cap) காரணமாக, ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் ரூ.15,000 ஆக மட்டுமே வரையறுக்கப்படலாம். அத்தகைய சூழலில், முழு அடிப்படை ஊதியத்திற்குப் பதிலாக, நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியத்தின் அடிப்படையிலேயே ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும்.
அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்களுக்கான தனிப்பட்ட விதிகள்... இருப்பினும், அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்துள்ள ஊழியர்களுக்குத் தனிப்பட்ட விதிகளும் கணக்கீட்டு முறைகளும் பொருந்தக்கூடும். எனவே, அதிக அடிப்படை ஊதியம் பெறும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ரூ.15,000 என்பதே இறுதி ஓய்வூதியத் தொகை என்று கருதுவது சரியல்ல.
அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்களுக்கான தனிப்பட்ட விதிகள்... இருப்பினும், அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்துள்ள ஊழியர்களுக்குத் தனிப்பட்ட விதிகளும் கணக்கீட்டு முறைகளும் பொருந்தக்கூடும். எனவே, அதிக அடிப்படை ஊதியம் பெறும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ரூ.15,000 என்பதே இறுதி ஓய்வூதியத் தொகை என்று கருதுவது சரியல்ல.
இன்று வெளியான செய்திகள் | Latest Education News in Tamil Today
இன்று வெளியான வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் | Daily Job News in Tamil| Latest Notification
📢 தினசரி வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் WhatsApp-ல் பெற இங்கே Join செய்யுங்கள்
TN Kalvi News WhatsApp Group – கல்விச் செய்திகள் உடனுக்குடன்
TNPSC Study WhatsApp Group – Free Materials & Daily Tests
Miss பண்ணாதீங்க
0 Comments:
Post a Comment