மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு மகிழ்ச்சியான செய்தி வந்துள்ளது. மிகப்பெரிய நிதிப் பலன்களை வழங்கவுள்ள 8வது ஊதியக் குழு இன்னும் சில மாதங்களில் அமலுக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதற்கான அடுத்தகட்டப் பணிகள் வரும் வாரங்களில் சூடுபிடிக்கும். இது எப்போது அமலுக்கு வந்தாலும், இதன் நடைமுறை ஜனவரி 2026 முதல் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும்.
7வது ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டு பல ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன. பணவீக்கம் மக்களை நிதி ரீதியாக வெகுவாகப் பாதித்துள்ள நிலையில், 8வது ஊதியக் குழு நீண்டகாலக் கோரிக்கையாக இருந்து வருகிறது. இந்த முறை 1 முதல் 7 ஆம் கிரேட் பே வரை உள்ள ஊழியர்கள் அதிக நன்மையடைவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் கணிசமாக உயரும். இது அவர்களது சம்பளம், படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களையும் அதிகரிக்கும்.
8வது ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டவுடன், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் காண்பார்கள். ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் 30 முதல் 35 சதவீதம் உயர்வு இருக்கும் என நிபுணர்கள் கணித்துள்ளனர். இந்த அதிகரிப்பு ஏழாவது ஊதியக் குழுவை விட அதிகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
அடிப்படைச் சம்பள உயர்வு தானாகவே அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப் படி (HRA) மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும். இது ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளத்தை கணிசமாக அதிகரிக்கும் மற்றும் அவர்களின் நிதி நிலையை வலுப்படுத்தும்.
இந்தச் சம்பள உயர்வின் தாக்கம் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் தெளிவாகத் தெரியும். அன்றாடப் பொருட்களின் விலைகள் உயர்ந்து வரும் இன்றைய காலகட்டத்தில், அதிகரித்த சம்பளம் ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிவாரணத்தை அளிக்கும். அவர்கள் தங்கள் குடும்பங்களைச் சிறப்பாகப் பராமரிக்கவும், தங்கள் குழந்தைகளின் கல்விக்கு அதிக செலவு செய்யவும், எதிர்காலத்திற்காக சேமிக்கவும் முடியும். இந்த நடவடிக்கை ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கும் பயனளிக்கும்.
1 முதல் 7 வரையிலான கிரேட் பே ஊழியர்களுக்கு சிறப்புச் சலுகைகள்:
8வது ஊதியக் குழுவில் 1 முதல் 7 வரையிலான கிரேட் பே ஊழியர்கள் மீது சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.
ஏனெனில் அந்த ஊழியர்கள் எண்ணிக்கையில் அதிகமாக உள்ளனர்.
இந்த ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் ₹6,000 முதல் ₹15,000 வரை அதிகரிக்கக்கூடும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இந்த அதிகரிப்பு அவர்களின் மாதாந்திரச் செலவுகளை கணிசமாக எளிதாக்கும்.
குறைந்த கிரேட் பே ஊழியர்கள் முன்பு குறைந்த சம்பளம் காரணமாக பல சிரமங்களை எதிர்கொண்டுள்ளனர்.
கூடுதலாக, ஓய்வூதியதாரர்களும் 8வது ஊதியக் குழுவால் கணிசமாகப் பயனடைவார்கள். ஓய்வூதியங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுவதால், ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களின் ஓய்வூதியமும் அதிகரிக்கும். ஓய்வுக்குப் பிறகு குறைந்த வருமானத்தில் வாழும் மூத்த குடிமக்களுக்கு இது ஒரு பெரிய நிவாரணமாக இருக்கும். 8வது சம்பளக் கமிஷன் அவர்களின் வாழ்க்கையில் நிதி ஸ்திரத்தன்மையைக் கொண்டுவரும்.
8வது ஊதியக் குழு அமலுக்கு வந்தவுடன் அமையும் சம்பள அமைப்பு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அதிக அதிகரிப்பை அளிக்கும். ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களுக்கு நன்மைகள் கிடைப்பது மட்டுமல்லாமல், இது அரசாங்க வேலைகளின் கவர்ச்சியை அதிகரிக்கும், இளைஞர்கள் இந்தத் துறைகள் மீது ஆர்வம் காட்டுவார்கள். ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு சந்தையில் வாங்கும் சக்தியை அதிகரிக்கும், நாட்டின் பொருளாதாரத்தை உயர்த்தும். இந்த நடவடிக்கை நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு கணிசமாகப் பங்களிக்கும் என்று நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர்.
8வது ஊதியக் குழு ஊதியத்தை உயர்த்துவது மட்டுமல்லாமல், வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA), பயண கொடுப்பனவு, மருத்துவ கொடுப்பனவு மற்றும் பிற சலுகைகளையும் அதிகரிக்கும். இந்த அலவன்சுகள் அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதால், அவை தானாகவே அதிகரிக்கும்.
மருத்துவ வசதிகளும் மேம்படும். மேலும் மேம்படுத்தப்பட்ட மருத்துவ கொடுப்பனவுகள் ஊழியர்கள் தங்களையும் தங்கள் குடும்பங்களையும் சிறப்பாகப் பராமரிக்க உதவும். போக்குவரத்து கொடுப்பனவுகளும் அதிகரிக்கும். தினசரி பயணச் செலவுகளும் குறையும். ஒட்டுமொத்தமாக, இந்த புதிய ஊதியக் குழு ஊழியர்களுக்கு அனைத்து வகைகளிலும் பயனளிக்கும்.
8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவதற்கு அரசாங்கம் குறிப்பிடத்தக்க நிதி ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும். லட்சக்கணக்கான ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது அரசாங்க கருவூலத்தில் ஆயிரக்கணக்கான கோடி ரூபாய் சுமையை சுமத்தும். ஆயினும்கூட, இந்த முடிவு குறித்து அரசாங்கம் நம்பிக்கையுடன் உள்ளது, ஏனெனில் இதன் நீண்டகால நன்மைகள் குறிப்பிடத்தக்கவையாக உள்ளன. ஊழியர்களின் அதிகரித்த சம்பளம் சந்தைகளில் நுகர்வை அதிகரித்து ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்தும்.
இந்த ஆணையத்திற்கான பணிகளைத் தொடங்க அரசாங்கம் பல்வேறு துறைகளுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. அனைத்து செயல்முறையும் வெளிப்படையான முறையில் முடிக்கப்படும். செயல்முறைகளை விரைவுபடுத்தி 8வது ஊதியக் குழுவை விரைவில் செயல்படுத்த அரசாங்கம் முழு முனைப்புடன் செயல்பட்டு வருகிறது.
